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科学探索奖于2018年设立，由杨振宁、饶毅、施一公、潘建伟、高文等十余位知名科学家与马化腾共同发起，新基石科学基金会出资。科学探索奖面向在中国内地及港澳地区全职工作的青年科技工作者，聚焦基础科学和前沿技术，每年资助不超过50人，每人300万元自由支配奖金，分5年发放。今年，科学探索奖继续在每个资助领域提供1个“新星名额”机会，在满足宁缺毋滥的评审原则下，奖励年轻科学家。同时，同行评审阶段的国际评审比例提高到40%，让评价标准进一步与国际接轨。今年的获奖名单里，不仅有10位年轻科学家，更是诞生了奖项史上第一位“95后”获奖人——来自前沿交叉领域、北京理工大学的周天贶，获奖时年仅30岁。10位女性科学家榜上有名，占比20%，这是科学探索奖8年来女性获奖人数首次达到两位数。 本文转自公众号：观察者网guanchacn
近日，一段“公司女高管态度嚣张违法开除员工”的视频在社交网络上流传，引发关注。更多女性开始在基础科学和工程技术领域发光发热。
B | ” 据国家企业信用信息公示系统，尼欧克斯为台港澳法人独资有限责任公司，注册资本1100万美元，在北京市海淀区市场监督管理局登记成立，经营范围包括技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、技术服务等。 9日，据新浪科技，涉事公司董事长陈怡然表示被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”，此前一路讹了多家公司，“惯犯了”。 他还表示自己和招聘的“女高管”“并非大学同班同学”，事发时他并不知情，“也压根不知道这个人的招聘和离职，直到有人将视频转发给我”。 1月8日凌晨，一份声明在网上流传，疑似涉事公司回应：已责令人力员工停职反省并严肃处理。声明中还提到孙某被辞退的原因是工作能力不能胜任。 该回应称，前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，我司决定不予通过试用期。经协商一致，2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议，我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。 该回应有落款，但无公章，大河报·豫视频记者未搜索到声明的原始出处，仅见首发于媒体的报道。 1月8日中午，被开除的员工孙某在接受记者的采访时称：“试用期马上6个月突然开除我，这是恶意开除，并非我能力不行。” 孙某说，冲突的原因是他反对盗版和芯片外包，“因为使用盗版EDA工具设计出来的芯片可能有BUG，我主张公司要有自己的芯片设计研发团队，但有些东西他们不接受。”孙某称他做芯片研发已经有20年的工作经历，当初来这家公司工作是被朋友邀请过来的。 孙某告诉记者，视频大概拍摄于2023年12月10日，并非他首发出来的，他当时只是发到了公司群里，随即被移出群聊。后来公司以他的口吻拟了一份道歉函让他签字道歉才给了赔偿金。“上面拟好了一堆道歉的话，比如自己与公司企业文化不符，能力不足等。”孙某称自己至今未拿到离职证明。 据九派新闻报道，1月8日，海淀区劳动监察大队一工作人员称，该男子未就其反映的诉求投诉或仲裁，双方已就离职补偿达成协议。 原文链接 注：凡引用、摘录或转自其他媒体的作品， 本网对其观点、真实性和知识产权恕不负责。
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